מאתגר מאוד להימנע מאס"ק (אווירת סוף קורס) ביחוד אם את כבר מחכה לסיום הזה כי משהו חדש מחכה לך או שהחלטת לעשות הפסקה ויתכן והסיום הוחלט עבורך.
בכל מקרה רעיונות/טיפים לסיום טוב עבורך:
תסיימי משימות פתוחות ככל הניתן ותשאירי הנחיות אחרייך כולל סיסמאות לתוכנות.
תכיני תוכנית חפיפה ואף תתקשרי באופן חיובי את התוכנית בארגון.
תתאמי ככל הניתן את סיבת העזיבה שלך עם הממליצים הפוטנציאליים לעתיד.
תקבעי פגישות / שיחות עם: - הקולגות PEERS לשיחת סיכום והזדמנות עבורם ועבורך לומר דברים שטרם נאמרו. - צוות העובדים/המנהלים שאת מנהלת לסיכום התקופה כולל ברכת הצלחה למחליפ/ה. - כל אחד מהעובדים שאת מנהלת כהזדמנות לשיחה אישית, משוב מקדם וסגירה טובה. - כל אחד מהאנשים שיצרת עימם קשר אישי למטרת חיבוק אופטימי.
תכיני מספר משפטי פרידה שישמשו אותך בשיחות השונות ואולי חמשיר.
תכיני מייל ארגוני שבו את מסכמת את תקופתך, מברכת ומודה על מה שהיה ומשאירה פרטים ליצירת קשר עתידי. ממליצה שתנסחי מייל שונה וייחודי לפי השיוך, לדוגמא: לקוחות, ספקים, עובדים שניהלת, הנהלה, חברי צוות.
תרוקני את השולחן מדברים אישיים ותשאירי מסודר ככל הניתן.
תנקי את המחשב מדברים אישיים כולל היסטוריית גלישה וסיסמאות לגימייל.
תדאגי לקבל טפסי שיחרור כספים מהקופות השונות (פנסיה, השתלמות) ותלוש גמר חשבון.
תקבעי ארוחה משותפת בבית או במסעדה ואם אנחנו בתקופת הסגר אז כדאי שתקבעי ארוחת זום א-פורמאלית. תשלבי בפרידה מצגת נוסטלגית של תמונות וחוויות יחד בשילוב "שיר פרידה" של שלמה ובן ארצי ולסיים ב"משהו חדש מתחיל" של דני רובס.
תשאירי מזכרת שתשאיר טעם טוב לאנשים החשובים לך: מתנה אישית או תמונה עם הקדשה שיתלו בחדר מרכזי. תכיני ברכה אישית קצרה ותשימי בשולחן עם חטיף/שוקולד אישי.
תכתבי לעצמך: מה היו ההישגים שלך במקום? מה היתה ההשפעה שלך? מה למדת? במה צמחת והתפתחת ? במה המקום תרם לך? ממה נהנית? מה היית עושה אחרת? יש לנו נטיה לשכוח ככל שהזמן עובר.
תקחי חופש בין לבין: כל תירוץ של "אין לי זמן, אני מסיימת במקום אחד ולמחרת אני כבר במקום החדש" הם קישקוש. תמצאי פתרון: על זמן וחשבון ימי ההודעה המוקדמת שלך או מראש תודיעי במקום החדש שיש לך חופשה מתוכננת ושיחליטו האם לדחות את מועד ההתחלה או שתצאי לחופש. העיקר שתצאי, תנוחי, תנשמי אחרת את תתחרטי. חרטות לא ניתן לשנות כי הן בעבר.
