האם כל מה שרואים בראיון עבודה הוא רק המסיכה החיצונית שלנו?
- ayeletyy
- 30 ביוני
- זמן קריאה 2 דקות
ראיונות שמצליחים, לא בהכרח מצליחים בגלל שהשקענו הרבה זמן, כסף ואנרגיות בכל ההכנה של שיפור וחידוד המיומנויות של: איך לענות על "ספר לי על עצמך", שאלות קשות, דוגמאות לפרויקטים ולהצלחות, שפת גוף ועוד. כל אלה מאוד חשובים.
ראיון עבודה לא עוסק רק במה שאנחנו מציגים כלפי חוץ, אלא גם במה שאנחנו מביאים איתנו מתחת לפני השטח:
מה קורה בתוכך כששואלים אותך למה דווקא את/ה מתאימ/ה?
מה באמת אתם חושבים על עצמכם כשאתם נכנסים לראיון ואפילו לפני הראיון?
האם אתם מרגישים שאתם חייבים לשכנע אותם שיקחו אותך ואתם לא רוצים לבזבז להם ת'זמן?
אתם באמת יודעים מה הערך שאתם מביאים? לא כתשובה לשאלה בראיון אלא פנימה בפנים
האם אתם עסוקים בלא לעשות טעויות? או בלהביא את מי שאתם?
האם עולה לך מחשבה בזמן או אחרי הראיון – אוי שכחתי להגיד את זה, ומה עם זה?
האם אחרי הראיון אתם אומרים לעצמכם מילים שיפוטיות?
איך אתם תופסים את עצמכם?
רובנו בטוחים שהמראיינ/ת בוחנ/ת אותנו רק שלרוב מי שבוחן אותנו זה אנחנו:
אני נשמעת טיפשה?
עניתי טוב?
איבדתי אותה?
אני מספיק טוב?
הצלחתי להסביר את עצמי? (אני ממש טובה בזה ☹)
למה הוא הסתכל בנייד? אני משעמם?
כל השיחה הפנימית הזו מקרינה החוצה. המראיינים איכשהו קולטים חוסר ביטחון, התכווצות, ניסיון לרַצות ו- OVER מאמץ.
יש הבדל עצום בין לספר על הניסיון שלך לבין להיות מחובר לניסיון שלך ולספר את עצמך.
כשאתם לא באמת מאמינים במה שאתם אומרים - מרגישים את זה.
לא תמיד יודעים להסביר למה אבל מרגישים את זה, משהו שם עובר אחרת.
זה נשמע כאילו שאתם באים לשחק תפקיד / לעטות מסיכה בצורה שמנותקת מעצמכם.
הרבה מראיינים מנוסים יודעים לזהות מתי הם פוגשים תשובות שנלמדו בע"פ, ומתי האדם שמולם באמת מחובר למה שהוא אומר ותכל'ס למי שהוא.
לכן, כשאנשים שואלים אותי איך להתכונן לראיון, אני תמיד חושבת על שתי שכבות.
השכבה הראשונה היא המיומנות: לדעת לענות, להתכונן, להבין את התפקיד ולהציג את הניסיון.
השכבה השנייה עמוקה יותר: איך אני תופס/ת את עצמי? עד כמה אני מחובר/ת לערך שלי? האם אני באמת מאמינ/ה שיש לי מה להביא?
ככל שהשכבה הפנימית יציבה יותר, כך גם השכבה החיצונית הופכת טבעית, רגועה ומשכנעת יותר.
כי בסופו של דבר, ראיון עבודה הוא לא רק מבחן של ניסיון והתאמה לתפקיד.
הוא גם מפגש בין האדם שאתם לבין האדם שאתם מצליחים להביא אל החדר.
"הכנה לראיון מתחילה הרבה לפני שלומדים לענות על שאלות"
אני מזמינה אתכם לכתוב לי, לקבוע פגישה אישית, להזמין הרצאות או סדנאות לארגון, וגם להצטרף לקיימות.
תגובות