top of page

אני כותבת מהיום שאני מכירה את עצמי ואני מאושרת שיש לי את ההזדמנות לכתוב לכם ולכן את התובנות שלי מהעולם המקצועי שלי.
אחרי עשרות שנים בתחום משאבי אנוש, ליווי מנהלים, אימון אישי ופיתוח קריירה, יש לי ידע רב שאני שמחה לחלוק. ידע שאת ואתה יכולים להיתרם ממנו, ללמוד אותו וליישם אותו בדרך למציאת העבודה החדשה או קידום או כל מטרה שיש לכם ולכן.
אמנם באופן טבעי אני כותבת בלשון אישה, אבל כל התכנים שלי
מתאימים לכל המגדרים.
מוזמנות ומוזמנים לקרוא, להגיב, לשתף וליהנות.
אם תירשמו כאן תוכלו לקבל התראה על כל כתבה חדשה שעולה בבלוג.

Anchor 1
חיפוש
איך לשדר אמון בראיון עבודה ובכניסה לתפקיד חדש?
איך לשדר אמון בכניסה לתפקיד חדש? איך לשדר אמון בראיון עבודה?
אין דבר כזה אדם שמציג רק חוזקות והצלחות עם אפס כשלונות והכל מושלם הרי זה לא אנושי או שאולי זה AI?
ayeletyy
10 ביוני


מי יקח שמנה לעבודה? המשפט שניהל לי את הקריירה
"מי יקח שמנה? כדאי שאוריד במשקל לפני שאתחיל להתראיין", כך אמרתי לעצמי אז, ובתקופה קצרה מאוד ירדתי קרוב ל-20 ק"ג ועברתי לתפקיד הבא.
אני יודעת שאנשים שמנים ביחוד נשים מתמודדות עם יותר אפליה וסטראוטיפים ביחוד בשלבים הראשונים של ראיונות עבודה: שואלים ובוחנים אותנו יותר, פוסלים אותנו על דברים שאולי אחרות לא היו נפסלות עליהן.
די תיסכל אותי להבין זאת ולכן פעלתי - הורדתי במשקל שעם השנים עלה וירד שוב ושוב.
ayeletyy
26 באפר׳


איך עבודה קשה קשורה לקידום ותגמול?
לפני כשנה פנה אלי יוסי, שביקש שאכין אותו לראיון מול ועדה לתפקיד בכיר.
הוא הדגיש שהוא ממש לא מעוניין בתפקיד אבל חשוב לו להיות הכי טוב כי בועדה יהיו 2 אנשים שמבחינתו זו הזדמנות מושלמת עבורו שיכירו אותו ועל כך בדיוק עבדנו. את הועדה הוא באמת לא צלח אבל בזכות החשיפה הזו הוא התקדם למשרות בכירות אחרות שהוצעו לו.
ayeletyy
15 בפבר׳


עשיתי פילאטיס, בטחון וקריירה
פעם רצתי, עשיתי אימוני כוח, רקדתי במסגרת לייף דאנס, סטודיו סי ואפילו אימונים פונקציונאליים – לפעמים במקביל ולפעמים לא עד שהפסקתי לגמרי...
ayeletyy
31 ביולי 2023


אבל אמרתי לך שתוכנית העבודה שעשית לא טובה
"אני עונה על כל דרישות המשרה אבל יש לי שלוש שנות ניסיון ניהולי והם דורשים חמש" "הם רוצים מישהי שעבדה עם SAP אבל אני עבדתי על Priority"...
ayeletyy
25 ביוני 2023


זה הגבול שלי !
באחריותך לקבוע את הגבול שלך ולתקשר אותו כלפי חוץ
🔆כשאת לא קובעת גבול ברור – אחרים קובעים אותו עבורך
🔆תגידי מה את כן יכולה ורוצה לעשות, כך
ayeletyy
28 במרץ 2023


למה כשמבקשים מכם לספר על הצלחה אתם לרוב נתקעים?
למה כשמבקשים מכם לספר על הצלחה אתם לרוב נתקעים? אם אתם כן מצליחים לענות, לוקח לכם זמן לשלוף את התשובה וגם אז תוך כדי הסיפור אתם לא...
ayeletyy
4 בינו׳ 2023


שיחות משוב והערכה שוברות אמון
אני גדלתי על שיחות משוב בשיטת הסנדוויץ – חיובי, שלילי, חיובי כך שכשעשו לי שיחת משוב לא הקשבתי לחלק הראשון. חיכיתי שהוא יסתיים ושישר ידלגו...
ayeletyy
27 בנוב׳ 2022


על תקיעות ואמונות מגבילות
אתמול בזמן ארוחת הצהריים בשעה ארבע וחצי שמענו מהמרפסת תקיעת שופר "יש לו עצירות?", המתבגרים שאלו, כשהמתבגרים קמים בין אחת עשרה לאחת אז...
ayeletyy
28 בספט׳ 2022


שיחת שכר כבר קבעת?
עוד מעט סוף שנה וארגונים נערכים לבניית התקציב לשנה הבאה. זה בדיוק הזמן שיכניסו לתקציב גם את תוספת השכר שלך והבונוס שאת רוצה לשנה התקציבית...
ayeletyy
4 בספט׳ 2022


קורות החיים - עולם ומלואו של נסיבות והחלטות
"בכל פעם מחדש כשאני מתיישבת לכתוב את קורות החיים משהו עוצר אותי"; "אני עוזרת לכולם עם קורות החיים אבל את שלי, אני לא מסוגלת אפילו לפתוח...
ayeletyy
27 ביולי 2022


איך תשפיעו על המיצוב שלכן בחברה באמצעות ישיבות ופגישות?
"אוף, לא הגעתי מספיק מוכנה"; "הייתי כמו עציץ בישיבה"; "חשבתי שהיא תוביל את הישיבה אז הגעתי בלי כלום"; "כל פעם אני חושש לשאול שלא יחשבו...
ayeletyy
20 בינו׳ 2022


מנהלים שיחות עם עובדים? איך תעשו זאת נכון?
סוף שנה, תחילת שנה זמן נהדר לשיחות עם עובדים, כלומר אם לא עשיתם זאת עד עכשיו או בשוטף זו הזדמנות נהדרת למסד מנהג חדש או לשכלל את הקיים....
-
21 בדצמ׳ 2021


מה בין ניהול ישיר לניהול מטריציוני ?
"יש לי 10 שנות ניסיון בניהול מטריציוני/מקצועי ואני לא מצליח.ה לעשות את המעבר לניהול ישיר של עובדים"; "בכל מקום פוסלים אותי על זה שלא...
ayeletyy
22 באפר׳ 2021


מחמאות והוקרות
כשאני מקבלת מחמאה, היא עוברת לידי כאילו שהיא לא שלי ולא נוגעת בי, בייחוד אם זו מחמאה כללית שכזו. אני לא מתחברת למחמאה הזו שאמורה לתת לי...
ayeletyy
9 באוק׳ 2020


bottom of page
