למה אתם מרגישים שהצלחתם בתפקיד מסוים אבל נכשלים באחר, גם עם אותם הישגים?

מתי אתם מרגישים שהצלחתם? שכר גבוה יותר? תפקיד בכיר יותר? או אולי חברה ידועה יותר?

מתי אתם חווים הצלחה? "כשאמרו לי שקיבלתי את התפקיד", " כשסיימתי במחיאות כפיים את הפרזנטציה", "כשקמתי בבוקר באורות לעבודה" כולם מדברים על הצלחה, אבל כל אחד מתאר משהו אחר.

עם השנים הבנתי שחווית הצלחה היא דבר מורכב אבל יש 3 דברים שחוזרים שוב ושוב:

למה אתם מרגישים שהצלחתם בתפקיד מסוים אבל נכשלים באחר, גם עם אותם הישגים?

1.      כרוכה במאמץ האומץ לבקש העלאת שכר, שיחת נטוורקינג ראשונה, לעשות ראיון וידאו שבחיים לא עשיתי, שליחת קו"ח אחרי קיפאון של חודשים. אנחנו לרוב מסתכלים רק על התוצאה, ולכן רובנו בכלל לא מחשיבים את הצעדים האלה כהצלחה. להפך. אנחנו שופטים את עצמנו על מה שעוד לא עשינו, במקום להכיר במאמץ שכבר השקענו.

2.      סובייקטיבית לרוב חברות מגדירות יעדים ברורים KPI שהם מדדים חשובים אבל הם לא בהכרח אלה שיגרמו לכם להרגיש שהצלחתם ביחוד אם הגעתם אליהם עם הלשון בחוץ. תגדירו לעצמכם מהם ההצלחות שלכם, קטנות כגדולות, ביחוד בתפקיד חדש ולא רק.

3.      מרחק הזמן לרוב אנחנו עסוקים במאמץ, בחוסר הוודאות או במה שעוד לא הצלחנו לעשות. רק בדיעבד אנחנו מבינים כמה אומץ, למידה והתפתחות היו שם. תכתבו הצלחות תוך כדי עשיה/תנועה לפני שתשכחו.

יש יעד ויש חווית הצלחה. יעד זה משהו מדיד וחוויה זה משהו אישי סוביקטיבי שגם מלמד עלי. מה הפרשנות שלי למציאות? מה מאפיין אותי? מה חשוב לי? מה ממלא אותי באנרגיות?

לפני מספר שנים הקמתי וניהלתי מחלקת גיוס בחברה גדולה. עמדתי בכל היעדים שנדרשו ממני אבל לי היה חשוב משהו אחר לגמרי: לשמור על קשרים טובים עם כל האנשים שהיו לי איתם מימשקים. זה היה תפקיד סופר מורכב מבחינת פוליטיקה ארגונית. זה מלמד עלי כמה חשובים לי הרמוניה, עבודה בשת"פ, אמון ומערכות יחסים טובות בעבודה. זו לא הייתה אחת ממטרות התפקיד שהוגדרו לי. זו הייתה ההגדרה שלי להצלחה.

כשאנחנו בודקים מה גורם לנו להרגיש שהצלחנו, אנחנו לא לומדים רק על העבר. אנחנו מקבלים רמזים חשובים לגבי הבחירות הבאות שמתאימות לנו.

בפעם הבאה שאתם מרגישים שהצלחתם, אל תשאלו רק מה השגתם, תשאלו מה היה שם שגרם לכם להרגיש הצלחה.

חוויית ההצלחה מלמדת אותי על הערכים שלי, על מה שנותן לי אנרגיה ועל מה שבאמת חשוב לי.

האופן שבו אני מפרשת הצלחה הוא מקור למידע על עצמי, על מי שאני ברמה העמוקה יותר.

לכן אני לא בוחנת רק אם הצלחתי. אני בוחנת מה גרם לי להרגיש שהצלחתי.

שם בדר"כ נמצאים הערכים שלי, המוטיבציה שלי, מרכיבי התשוקה שלי והדברים שכדאי שיהיו גם בבחירת התפקיד הבא שלי.

אני מזמינה אתכם לכתוב לי, לקבוע פגישה אישית, להזמין הרצאות או סדנאות לארגון, וגם להצטרף לקיימות.