קביעת מטרות ריאליות בחיפוש עבודה

לפני כעשור, הבנים היו הרבה יותר קטנים וירדנו לעשות סיבוב גינות. בשלב מסויים רציתי להצטרף אליהם למשחק אבל לא הצלחתי פיזית להיכנס לנדנדה וגם לא להתגלש. ממש התבאסתי על עצמי.

באותו הרגע הבטחתי לעצמי שבעונת הגינות הבאה אני אכנס לנדנדה וגם אתגלש במגלשות.  

למדתי שאם אנחנו רוצים לקבוע לנו מטרות כדאי מאוד שהן יהיו אופרטיביות, ברורות ומדוייקות אחרת משהו יתפספס ויהיה לנו תרוץ וסיבה לדחות אותה לשנה הבאה ואולי גם לזו שאחריה.

קביעת מטרות

אני לא מתכוונת למודל MASTER להצבת מטרות, למרות שהאלמנט של מטרה שגם תלהיב אותי מאוד יכול לעזור לי בעניין ההתמדה (כמו למשל לעשות פלאנק צידי בפילטיס).

הרבה אנשים מגיעים אלי עם מטרה כביכול ברורה:

למצוא עבודה – אבל מה שהופך את המטרה לתוצאה היא מידת הפירוט וההבנה על מה יש לנו שליטה (ועל מה לא)

הרי עבודה יכולה להיות משהו מאוד כללי ולכן כדאי שנפרט מה בדיוק אנחנו מחפשים ואז גם נוכל לדייק את הכלים שיעזרו לנו למצוא אותה. אני גם ממליצה לדייק את הנרטיב שלנו - ככל שהוא יהיה יותר מדוייק ומחובר למי שאנחנו כך גם הביטחון שלנו יעלה. כנ"ל לגבי השליטה: הרי אין לנו שליטה על כמות הראיונות שנזומן אליהם, התוצאה של הראיון, המחשבות של המראיין והפוליטיקות שמאחורי הקלעים.

לכן אני ממליצה לפרט, לדוגמא:

· להכין קו"ח שאנו מרגישים שמדברים אותנו ולא מדברים AI

· לדייק את המסר האישי שלנו, ממש הנרטיב ולפעמים זה בדיוק הדבר שעושה את ההבדל גם בתחושת הערך העצמי שלנו

· לדבר עם חברים קרובים וגם פחות קרובים ולספר שאנחנו מחפשים עבודה באופן שהם יבנו מה שאנחנו מחפשים  

· לפרט את המשרה המועדפת עלינו ממש כמו שכותבים תאור תפקיד וגם לציין לעצמנו באיזה נקודות נתגמש

מכאן רק נשאר להציב מטרות שגם יהפכו לתוצאה.

אני כבר ניגשת להכין אמריקנו קר ולחשוב על השנה הקרובה.  

מוזמנים/ות לכתוב לי, לקבוע פגישה אישית, להזמין הרצאות / סדנאות לארגון וגם להצטרף לקיימות.